共享干部教育培訓“色、香、味”大餐！

發布日期：2017-03-18　點擊次數：1340次

   

    現如今，社會發展日新月異，新的變化層出不窮，“云計算”、“大數據”、“互聯網+”、“粉絲經濟”等新鮮概念一次又一次地沖擊著人們的視野、刷新著人們的思維方式。面對新的形勢，領導干部要想做好管理工作，必須主動學習，積極參加各類培訓教育，全面提升綜合素質。因此，干部培訓的重要性不言而喻，在新的時代背景下，要開拓創新、與時俱進，為領導干部送上一道“色、香、味”俱佳的營養大餐。

創新載體，“色彩”繽紛吸引眼球

    干部培訓的傳統載體有黨校授課、集體座談、參觀走訪等方式，形式較為古板和單一、針對性不強，部分領導干部往往熱情不高，導致學習效果不佳。在互聯網時代下，要充分利用網絡媒介的優勢，突破傳統思維，用新穎有趣的形式增強培訓對領導干部的吸引力，提高學習效果。

    一是利用微信、微博等新媒體平臺實現“隨時隨地”學。

    領導干部工作非常忙碌，難以抽出整段的時間進行集中學習，通過微信公眾號推送、微博直播等方式，能夠突破時間、地點的限制，讓領導干部可以根據自身實際，安排工作和學習，增強培訓的靈活性。

    二是做到“課程點播”實現“按需所取”學。

    不同的領導干部需要通過培訓來提升的方面和解決的問題有所不同，集中學習可能缺乏針對性。通過開發手機客戶端應用、干部教育網站，提供不同主題的文章或者視頻資料，讓領導干部根據自身存在的問題按需所取，實現個性化自主學習。

    三是群體聯絡實現“互動交流”學。

    建立QQ群、微信群的方式，增強領導干部之間的聯系，群里成員遇到問題及時提出，在交流討論、分析研究的過程中，做到分享先進經驗、學習優秀典型，增強學習的積極性。

立體宣傳，“香氣”四溢增進食欲

    在新媒體環境下，人們接受信息的方式有所改變，電視、報紙、廣播等傳統媒體逐漸失去了以往的宣傳力度，干部培訓要想增強影響力，必須在宣傳環節上有所創新，增強領導干部加餐的主動性。

    一是注力“微宣傳”。

    微信、微博、微視頻、移動客戶端等新興的社交媒介廣泛普及，極大地提高了信息的傳播速度和力度。干部教育培訓宣傳工作要以新媒體為著力點，搭建微博、微信、微視頻等宣傳平臺，實現多層次、有特色的宣傳效果。

    二是話語“接地氣”。

    互聯網時代下，干部教育的宣傳工作也要大眾化、通俗化，關注網絡流行熱點，捕捉微時代下的話語方式，與培訓內容有機結合，做到生動活潑、時尚有趣。

豐富內容，“味道”馥郁營養全面

   干部培訓的目的在于提升領導干部綜合素質，增強解決問題的能力，不能流于形式、走過場，要在內容上豐富和拓展，讓領導干部能夠通過培訓有所收獲。從需求出發，解決實際問題。

   在培訓前與領導干部溝通，讓領導干部事先審視自己，找出自身急需解決的問題，培訓的組織部門通過集中把握問題，有針對性地制定培訓內容，保證領導干部能夠吃到自己想吃的那道菜。緊跟時代趨勢，樹立先進理念。時代在變化，固步自封必然做不好培訓工作。

   干部教育要做到把握時代脈搏，及時傳達和培訓先進的思路和概念，如對領導干部使用新媒介開展工作進行培訓，圍繞“如何利用互聯網提高工作效率”、“智慧城市（街道、社區、鄉村）建設”等主題開展講座，與時俱進豐富培訓內容，為領導干部提供營養豐富的大餐。

(內容提供：上海交通大學高級培訓中心)