隨著經濟體制改革的不斷深入，從中央到地方的各項新的政策、法令、規定不斷出臺，審計工作依法履行職責面臨著新的形勢，要適應新的要求，就要加強審計干部教育培訓，而教育培訓是一項系統工程，筆者認為，關鍵要把握好“五個堅持”。

    一、堅持把思想政治教育放在審計干部教育培訓的首要位置。要堅持以理論武裝為核心，采取多種形式，創新活動載體，深入開展思想政治教育，補足精神之“鈣”，筑牢政治之“魂”，堅定正確的政治方向。要堅決摒棄思想政治教育是“軟任務”“可有可無”的錯誤觀念和畏難情緒，認真總結開展各類主題教育活動的經驗做法，緊密結合本地實際，不斷把審計干部的思想政治建設引向深入。

   二、堅持把業務知識培訓擺在審計干部教育培訓的重中之重。本著“以提高審計能力為根本”的要求，堅持從審計創新轉型和提高審計能力需要出發，拓寬教育培訓方式，通過網絡培訓、技能強化、案例教學、專題講座、技能比武和理論研討等形式，全面提升審計干部職業勝任能力和綜合素質，推動審計工作質量和水平不斷提升。

   三、堅持把壓實“審計八不準”作為審計干部教育培訓的重要措施。以“兩學一做”學習教育為契機，大力加強政治紀律、組織紀律和群眾紀律教育；以中央“八項規定”和審計“八不準”紀律為準繩，開展黨風廉政建設示范科室創建活動，規范審計干部的“舉手投足”，大力加強審計干部廉政、工作和生活紀律教育，助推審計機關廉政文化建設。

   四、堅持把干部工作實績考核作為審計干部教育培訓的有力手段。結合本地實際，按局班子成員和其他干部職工兩個層次，采取月度基礎積累、季度民主測評、半年匯總通報、年終總評定格的“四步走”模式，從業務工作、紀律作風、集體活動、精準扶貧等多個方面對審計干部進行工作實績考核，極大地激勵和調動干部主動作為、勇于擔當。

   五、堅持把經費向學歷職稱考試傾斜作為審計干部教育培訓的有力保障。即使審計工作經費緊張，也要專門擠出經費，對審計干部參加各類業務知識培訓、學歷、職稱考試等費用，只要取得相應的合格證書，都按規定予以報銷。同時，在臨考前要有計劃地安排時間讓參考人員全身心地進行復習備考，鼓勵審計干部提高審計理論知識和業務技能水平，達到以考促學，以學促審的目的。

專題簡介：浙江大學審計系統干部能力提升高級研修班

（內容提供：浙江大學高端培訓網）