凝智聚力 共話發展-繼續教育學院高端培訓教師新年座談會圓滿舉行
發布日期：2016-03-02 點擊次數：2357次
為感謝教師對學院高端培訓工作的支持，更好地增強學院與教師之間的聯系溝通，使教師深入了解我院全面綜合改革的具體情況，聽取教師對我院改革后高端培訓教學的發展意見和建議，使教學工作更趨于專業化、品牌化，學院于1月28日在華家池校區培訓服務中心二樓報告廳舉辦了2016年高端培訓教師新年座談會。院長何欽銘，黨委書記兼副院長童曉明，副院長郭常平、周兆農出席會議并講話，各有關管理服務部門、市場拓展部門負責人和24位高端培訓教師參加了會議。會議由童曉明主持。
何欽銘首先介紹了學院新體制改革運行情況，并作了2015年高端培訓工作總結與發展趨勢報告。他指出，2015年學院在保證業務不跌的前提下，以“市場開拓區域化、教學服務專業化、過程管理科學化、品牌建設制度化、隊伍建設職業化”為目標，抓住機遇，順利完成了機構調整和部門重組，為新一輪跨越式發展奠定了堅實基礎。面對經濟發展新常態等多種辦學不確定因素的挑戰，學院高端培訓規模穩定，在合作辦學、師資管理、現場教學、在線培訓等方面都取得了長足發展。目前綜合改革各項工作平穩推進，開局良好。隨后，何欽銘通過詳細的數據、表格分析，從機構改革、高端培訓、干訓基地、遠程教育、綜合管理、計算中心等六大塊內容回顧了2015年的學院工作情況，并闡述了2016年的工作計劃。2016年，學院將繼續推進辦學體制機制綜合改革，全方位推動“全國干部教育培訓浙江大學基地”和“國家級專業技術人員培訓基地”的穩步發展，打造高端培訓系列品牌體系。高端培訓的長遠發展離不開師資隊伍的建設，他期望優秀的教師能夠在學院綜合改革的關鍵時期多加助力學院高端培訓各項教學工作。
郭常平在會上傳達了《干部教育培訓工作條例》精神以及加強改進干教工作的相關文件，并闡述了干教局副局長李剛就中組部《干部教育培訓工作條例》的解讀，分享了省委組織部干教處處長徐衛平對落實《條例》的新要求和省人社廳廳長的講話。他分析了繼續教育所面臨的新生態、新常態、新環境、新機制與新要求，并著重介紹了培訓市場的需求變化與特點，對省內、外和企業培訓作了明確的分析。隨后他又從教育培訓特色、師資隊伍管理、師資隊伍建設、教學對象、教學內容、教學方法、現場教學、教學評價等方面對教師隊伍建設與教學新要求提出了新的思路與建議。
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隨后周兆農就學院綜合改革后的后勤服務相關工作作了詳細的介紹，也對新常態下高端培訓的教學建議進行了一些補充，并對各位教師長期以來對學院教學等各項工作的大力支持表示感謝。
各位教師代表就如何在新形勢下做好教師教學工作等問題紛紛暢所欲言。浙江省工業和信息化研究院院長蘭建平從感謝、介紹、期待和建議四個方面表述了自己的想法，特別提出了希望可以建立教師之間橫向交流平臺的建議。杭州市委黨校政治學和統戰教研部主任、教授高國舫從土地流轉、協商民主、干部績效考評、服務外包、車改、智庫建設等浙江特色的課程以及現場教學點、組織需求、市場開拓等四個方面陳述了他的建議。浙江大學教育學院教授祝懷新從初戰告捷的優勢分析對繼教學院的本次綜合改革表示了充分肯定，同時也指出了目前存在的“重市場輕教學”的問題，并向教學管理與服務部提出了從游擊戰到陣地戰類型的新課題研發和實行教研員制等建議。浙江樹人大學現代服務業學院副院長姜紅從教學內容改革、課程體系、課程評估和學者的研究需求等方面闡釋了他的想法。浙江大學教育學院軍事教研室教授陳昆福分析了高端教師群、部隊系統挖掘、技術專業拓展等三個方面內容的落地設想。原浙江省農業和農村工作辦公室副主任顧益康就精品課程領域建設提出了自己的想法。浙江大學管理學院企業管理系教授王端旭從經紀人模式和創新模式進行了論述。最后，教師代表們還與市場推廣部門及管理服務部門負責人進行了深入的交流。
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童曉明最后作總結講話。他指出，本次教師座談會切實加強了學院與教師的溝通。從前一階段各個市場推廣部的調研情況來看，學院新的體制機制得到了全國各地的組織部和委托單位的一致好評與認可，我們有充分的理由對繼續教育學院改革后的高端培訓事業的前景充滿信心。面對后續的高端培訓工作，他希望各位老師堅定信心，通過強化教學質量，創新教學模式，幫助學院在改革關鍵期突破難點，為切實提升辦學質量，共同推進高端培訓的發展，打造浙江大學特色的繼續教育品牌而努力。最后，他再次感謝各位老師在過去一年里對學院繼續教育事業發展的鼎力支持，并向各位老師表達了新年祝福。
（教學管理與服務部 張瑜 /文 夏云聰 /圖）