《組織行為與人力資源管理》

發布日期：2017-05-12　點擊次數：3855次

交大海外SMBA45期來自全國各地的學員們準時來到徐匯區交通大學機械樓609教室，共同聆聽上海交通大學黨委副書記胡近教授主講的《組織行為與人力資源管理》（上）精彩課程。

胡教授授課思維嚴謹，溫文爾雅，清新自然，妙語連珠，以下是胡教授兩天授課中精彩語錄：

1.領導者的主業就是：研究人，分析人，激勵人。

2.領導不關心“人”，就是不務正業。

3.企業=人+止，企業就是人。

4.使合適的人，做合適的事。

5.你去操心人，讓人操心事。

6.不要把球留在自己手里。

7.離事近，離人心就遠。

8.感性生活，理性工作。

9.有些事情不可動搖（原則），有些事情不必計較（大度）。

10.思路決定出路，心態決定態度。

11.智商得以錄用，情商得以提升。

12.人生未必是一份耕耘一份收獲，有多少人是三份耕耘一份收獲。

13.公司最不缺兩種干部，一種是好像很有思路，其實不太務實的干部；另一種是好像很務實，但是缺思路的干部。

14.原則的問題講原則，非原則問題講理解。

15.系統決定成敗!

16.做企業就是不來虛的，就是要靠認真‘苦干’。但是我覺得，苦干固然重要，沒有思路的‘苦干’卻等于‘白干’。

17.上面有思路，中間有套路，解決具體問題才能上路。

18.企業文化就是：復雜道理簡單講，簡單道理反復講。

19.當你發現苗頭不對時，停下來就是進步！

20. 一個人最難改變的是自己的習慣和惰性！

21.沒有理解力就沒有行動力、執行力！

22.把領導做出味道來：工作精力分配三三三制。

23.判斷力重要性遠大于想象力。

24.日常工作井井有條，重點工作打造口碑。

25.第一印象非常重要，因為印象一旦形成，不需要事實證明，也不需要邏輯推理，直接得出結論。

26.團結能人做大事，凝聚好人做實事，穩住小人不壞事。

27.事業比你大的人，絕對比你有一個更優秀的網絡。

28.任何事情的成功，是風險控制的結果，而不是改革的結果。

29.把人際關系搞得“簡單”一點，把事業搞得“復雜”一點。

30. 溝通是管理大廈的地基，心與心的路最遙遠。

31.溝通的關鍵：根本不在于你說了什么，而在于他聽進去了多少！

32.和上級溝通，最難的是理解和信任。

33.和同級溝通，最難的是利益沖突

胡教授與SMBA45期學員合影留念

兩天的課程中還穿插《美國國際農機集團：既堅持制度又不傷感情》、《如何有效授權》兩個案例討論環節，同學們結合上課所學的內容和自己實際工作中遇到的問題，進行深度的探討，并依次作分享，胡教授在大家分享的基礎上進行了集中點評和建議。同學們紛紛表示獲益良多！并十分期待胡教授10月份精彩授課，課后全班同學邀請胡教授合影留念。