鄉鎮衛生院院長能力提升高級研修班
        2009 年國務院公布了新的醫改方案。在新醫改中對基層醫院綜合水平的提升是改革的重點工作之一，也是加強我國醫療衛生工作，實現重基礎、保基層方面的具體要求。 在遵照新醫改方案關于“推進公立醫院改革”、“重點加強縣級醫院(含中醫院)、鄉鎮衛生院、邊遠地區村衛生室和困難地區城市社區衛生服務中心建設”等方針 政策的基礎上，致力于打造一批適應基層衛生院管理與發展 需求的高級管理人才，全面提升專業知識和管理能力，緊跟現代醫學科技發展的步伐，提高基層醫療衛生院的可持續發展能力與核心競爭力。
一、研修項目特點
    項目對象：基層鄉鎮衛生院院長
    項目目的：造就一流醫療衛生管理人士
    項目使命：打造最有助于基層衛生系統管理人士成長的研修方案
二、研修班收益
    知識更新：全面掌握最具前沿的醫院管理及公共管理的精髓
    能力提升：全面提升醫院經營管理者的綜合能力
    開拓視野：了解模范醫院和國外優秀醫院的經營理念與管理辦法，解讀醫院的成功之道。
    轉換觀念：轉變思維定式，學會在實踐中正確思考，提升理解、洞察和預測的思維水平。
    超越自我：改善心智模式，以更全面的角度看待人生與醫院管理，獲得綜合素質的提升。
    資源共享：拓寬交際范圍，結交醫院精英，擁有終身受益的人脈資源
三、研修班特色
    最具考究的教學體系：公共管理、傳統文化課程提升經營管理水平;基層醫院管理課程提升業務水平，二者相融，相映生輝。
    最具特色的課程設置：立足基礎,多個塑造。立足基層衛生系統管理的核心課程，塑造基層衛生院管理人士應具備的專業能力、領導力、執行力、應變力等多重能力。
    最具活力的課堂氛圍：名師魅力+個性風采；多媒體授課＋課堂互動；深刻主題+簡單語言；淺顯的比喻，詮釋深刻的道理；復雜的難題，溶于簡單的故事。寓教于樂，化繁為簡，在潛移默化中感受成長與分享的快樂。
    最具成效的交流平臺：通過學員與名師之間、學員與學員之間的交流，輔以專案研討、經驗交流、體驗互動等學習方式，達到授業傳道解惑之目的。
    最具價值的互動資源：眾多知名專家學者、衛生行業的精英匯聚一堂，以追求卓越為目標，以共贏價值為愿景，廣結良師益友，廣拓發展機會，實現成長信息共享、高端資源整合，卓越者不僅自己不斷進取，也幫助他人走向成功。
四、課程設置
    本培訓項目采用課堂教學和實地觀摩學習結合的方式,旨在全方位提升學員在管理工作和專業技術方面的能力。
五、課堂教學

六、觀摩學習
    課堂教學之余，安排學員考察杭州市區優秀社區衛生服務中心和具有代表性的周邊鄉鎮衛生院。在實地參觀的過程中，使學員了解杭州地區社區衛生院現代化建設與發展現狀，體驗先進的管理模式。