維穩(wěn)干部能力提升專題培訓班
最新開班:2018-09-03 | 內(nèi)容提供:上海交大干部培訓中心
【專題簡介】
通過系統(tǒng)的理論學習,針對性的課堂討論,實踐游學考察環(huán)節(jié),提高維穩(wěn)干部的理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力;緊抓當前社會熱點,學習與貫徹十九大精神;進一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,提高維穩(wěn)干部的綜合能力,全面提升維穩(wěn)干部的依法行政和科學發(fā)展的水平,提升黨員骨干帶頭創(chuàng)業(yè)致富和帶領(lǐng)群眾 創(chuàng)業(yè)致富的能力。從而為本地經(jīng)濟、社會主義文化大發(fā)展大繁榮做出新的貢獻。
【培訓對象】
各地維穩(wěn)相關(guān)領(lǐng)導干部。
【核心課程】
課程僅供參考,或根據(jù)單位量身定制培訓課程方案。
科學發(fā)展觀
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科學發(fā)展觀的內(nèi)涵和實質(zhì)
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科學發(fā)展觀與和諧社會建設(shè)
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中國傳統(tǒng)哲學與科學發(fā)展觀
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科學發(fā)展觀與中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型
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科學發(fā)展觀與執(zhí)政能力提升
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科學發(fā)展觀與人的素質(zhì)現(xiàn)代化
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科學發(fā)展觀與城市發(fā)展戰(zhàn)略
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公共管理
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公共管理學
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政府與公共管理
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現(xiàn)代公共管理
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公共管理新視野
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突發(fā)公共事件與公共危機管理
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政府公關(guān)與突發(fā)事件應對
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政府績效評估方法與管理
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公共管理與政府轉(zhuǎn)型
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公共部門人力資源管理
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公共政策分析與公共政策的制定
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社會創(chuàng)新管理
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當前中國社會熱點問題
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社會管理機制體制創(chuàng)新
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中央加強和創(chuàng)新社會管理的政策和社會背景
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當前社會管理創(chuàng)新形勢分析
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當前中國社會管理方面存在的問題
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社區(qū)管理與服務(wù)的熱點難點問題解析
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突發(fā)性群體事件發(fā)生的社會心理機制
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農(nóng)村突發(fā)性社會管理問題及應對
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社會轉(zhuǎn)型發(fā)展與社會管理創(chuàng)新
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社會管理創(chuàng)新實踐
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社會建設(shè)與社會組織的參與
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浙江社會管理創(chuàng)新的實踐與啟示
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區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展
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中國宏觀經(jīng)濟形勢分析
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區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)新
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縣域經(jīng)濟與新農(nóng)村建設(shè)
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循環(huán)經(jīng)濟與持續(xù)發(fā)展
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觀念、思路、決策與地方經(jīng)濟發(fā)展
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旅游產(chǎn)業(yè)與地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展
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浙江民營經(jīng)濟發(fā)展模式與經(jīng)驗教訓
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浙江區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展現(xiàn)狀與成因分析
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科學招商引資
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工業(yè)化與城鎮(zhèn)化協(xié)調(diào)發(fā)展
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政府如何扶持中小企業(yè)發(fā)展
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維穩(wěn)專題
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群體性事件和應急機制
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社會穩(wěn)定風險評估機制
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矛盾糾紛排查與信息報送
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當前反邪教斗爭形勢與任務(wù)
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基層法制宣傳教育
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維穩(wěn)形勢
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平安綜治考評
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綜治信訪維穩(wěn)業(yè)務(wù)理論知識
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維護穩(wěn)定工作檔案規(guī)范化建設(shè)
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社會主義核心價值體系建設(shè)
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維穩(wěn)及矛盾糾紛調(diào)處業(yè)務(wù)知識
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社會穩(wěn)定風險評估的具體操作規(guī)程
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社會主義法治理念
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人民調(diào)解業(yè)務(wù)知識
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訴調(diào)對接業(yè)務(wù)知識
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預防和處置新時期群體性事件措施
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領(lǐng)導力提升與領(lǐng)導修養(yǎng)
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領(lǐng)導力與執(zhí)行力
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創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理
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領(lǐng)導干部的大局觀和政治敏銳性
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新形勢下領(lǐng)導干部領(lǐng)導力提升
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心理壓力的調(diào)適與緩解
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儒、道、禪思想與管理智慧
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國學智慧和人文精神培養(yǎng)
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領(lǐng)導科學與領(lǐng)導藝術(shù)
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創(chuàng)新思維與科學決策
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儒學思想的修身與治世
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溝通管理與沖突協(xié)調(diào)
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哲學思維與領(lǐng)導能力
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團隊建設(shè)與激勵機制
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組織績效與政府執(zhí)行力
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中國傳統(tǒng)文化與人文精神
【培訓師資】
上海交通大學教授,省政府和地方政府主管經(jīng)濟的領(lǐng)導干部、專家。
【培訓方法】
課堂講授、現(xiàn)場體驗與學習參觀、交流互動、專家點評相結(jié)合。
【培訓費用】
根據(jù)培訓人數(shù)及具體培訓方案而定。
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